MPSV chystá pro příští rok digitalizaci dávek v nezaměstnanosti či pro postižené

Ministerstvo práce připravuje pro příští rok digitalizaci dalších dávek. Žádosti o zapsání do evidence uchazečů o práci a o podporu v nezaměstnanosti bude možné podávat elektronicky od ledna. Od pololetí příštího roku by se měla začít digitálně vyřizovat nová dávka, která má po reformě nahradit čtyři dosavadní příspěvky. Od září 2025 by mělo být možné přes resortní portál Jenda on-line žádat o dávky pro lidi se zdravotním postižením. Digitální by měla být v roce 2025 i agenda dětských skupin. V pořadu Ptám se já serveru Seznam zprávy to řekl vrchní ředitel sekce informačních technologií ministerstva práce Karel Trpkoš.

Podle něj by se měla od ledna digitalizovat agenda zaměstnanosti. „Nasadíme projekt Měním zaměstnání. Pokud někdo bude měnit zaměstnání – ať už ho ztratí, nebo ne, nebude muset na úřad práce. Vyřídí kroky přes Jendu, pak maximálně půjde na úřad práce v rámci poradenství,“ uvedl Trpkoš.

Zmínil také digitální „nové řešení“ u dětských skupin od května. Nepřiblížil ale, jak by mělo vypadat. Od července by se měla po dávkové reformě začít digitálně vyřizovat nová dávka státní sociální pomoci, která má nahradit příspěvek a doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a dětské přídavky. Žádosti by mělo být možné podávat on-line přes portál Jenda. Od září by pak o své dávky mohli elektronicky žádat lidé s postižením, a to třeba z mobilu. „Tam cítíme velký potenciál ulehčit život. K 1. září bychom všechny dávky osob se zdravotním postižením chtěli mít v Jendovi,“ řekl šéf IT sekce.

Vyřizovat on-line je zatím možné příspěvek na bydlení, rodičovskou a dětské přídavky, ale i humanitární dávku pro uprchlíky. Už dřív se digitálně podávaly žádosti také o mimořádný příspěvek 5000 korun na dítě, který měl rodinám s ročním příjmem do milionu korun hrubého pomoci v době inflace.

Podle Trpkoše na ministerstvu práce vznikl IT tým, který tvoří ho 30 až 35 expertů, jež se daří s využitím všech zákonných možností i zaplatit. Šéf sekce uvedl, že proti komerční sféře je plat nižší o pět až deset procent, ředitel odboru si v průměru vydělá 160.000 až 180.000 korun a přesně stanovená jsou i výkonnostní kritéria pro odměnu. Stát může klíčovým zaměstnancům třeba zdvojnásobit platový tarif. Vyplácet se může také řada různých příplatků.

Exit mobile version