Mzdy letos rostou napříč obory i profesemi, ve srovnání s loňskou úrovní nejčastěji v rozmezí 5-10 procent. Výjimku tvoří jen IT, kde mzdy narazily na pomyslný strop již v roce 2023, a stavebnictví, které prožívá období stagnace. Po dvou a čtvrt letech poklesů začala v některých oborech dokonce stoupat i reálná mzda, s čímž souvisí i rostoucí kupní síla obyvatelstva. I přes mírný nárůst nezaměstnanosti a dílčí zjednodušení podmínek ekonomické migrace na trhu nadále panuje enormní nedostatek pracovníků, nejvíce ve výrobě a v IT. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 9 oborech a 13 regionech.
IT a telekomunikace: Slučování rolí pokračuje, mzdy narazily na strop
IT a telekomunikace patří k oborům, ve kterých chybí lidé dlouhodobě. Rozmach digitalizace, cloudu, umělé inteligence i kybernetických hrozeb nedostatek expertů dále prohlubuje. K nejčastěji hledaným pracovním pozicím tak aktuálně patří právě specialisté na kybernetickou bezpečnost, SAP konzultanti, Cloud inženýři a specialisti, datoví analytici a vývojáři v programovacích jazycích .NET a C#.
Na rozdíl od předchozích let firmy nyní preferují spíš nábor do stavu a vytváření interních IT oddělení před externí spoluprací s kontraktory či bodyshopem. V oboru i nadále přetrvává trend přehodnocování a slučování jednotlivých pozic a jejich pracovní náplně. Firmy mají často ve zvyku kombinovat technologie (front-end a back-end technologie či operativní a technickou cyber security), čímž se zvyšují očekávané požadavky na pozici a tudíž i nároky na zaměstnance. Navzdory rostoucím nárokům však mzdy meziročně nevykazují žádný výrazný pohyb, neboť již ke konci loňského roku narazily na svůj strop. Beze změn zůstala i oblast benefitů.
