Pre-screeing (předvýběr) se provádí na základě požadavků konkrétní pracovní pozice nebo projektu. Vybíráme z mnoha došlých [životopisů](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/zivotopis) nebo nabídek vhodných variant na základě uvedených informací. Jedná se o první důležitý krok vedoucí k výběru nejvhodnějšího [kandidáta](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/kandidat-zajemce-o-praci).
Související pojmy:
[Personální agentura](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/personalni-agentura)
[Výběrové řízení](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/vyberove-rizeni)