Personalita má za úkol zajišťovat optimální kvantitativní a kvalitativní stav sil v dané firmě/společnosti. Jeho pracovní náplní je proto např. zajišťování personální politiky organizace, provádění analýz pracovních míst v dané organizaci z hlediska profilů pracovníků atp.
Související pojmy:
[Loajalita](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/loajalita)
[Personální agentura](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/personalni-agentura)
[Výběrové řízení](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/vyberove-rizeni)
[Executive search](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/executive-search)
