Jak jsme nedávno psali, okolo 60 % zaměstnavatelů monitoruje v rozporu se zákonem síťové a internetové aktivity svých zaměstnanců, aniž by jim hrozil reálný postih.
To by se však mělo v brzké době změnit. Problém byl až doposud v tom, že Zákoník práce sice zakazuje sledování zaměstnanců, nedefinuje však žádné sankce za porušení tohoto zákazu. Situaci příliš neřešil ani zákon o ochraně osobních údajů. Vláda proto v únoru přijala podnět Rady vlády pro lidská práva a na základě něho uznala potřebu zpřísnit kontroly zaměstnavatelů a zavést pro přílišné zásahy do soukromí uživatelů patřičné sankce.
Vláda nyní uložila Ministru práce a sociálních věcí úkol, aby do plánu kontrol inspekce práce integroval také položku kontrolování ochrany soukromí zaměstnanců na pracovišti. Ministerstvo by mělo do 31. března 2012 vypracovat zprávu s výsledky kontrol a návrhem na případné tresty pro příliš zvídavé zaměstnavatele.
Pokud vás téma zaujalo, čtěte také: Většina společností v Česku monitoruje internetové aktivity svých zaměstnanců
Zdroj: Tisková zpráva Iuridicum Remedium