Zajímavá událost se odehrála v minulých dnech. Společnost MIT na hodinu propustila svoji zaměstnankyni, která zastupovala pozici vedoucí oddělení přijímacího řízení. Důvod spočívá v tom, že lhala ve svém životopisu. Údajně měla uvést nejvyšší dosažené vzdělání magisterské a bakalářské tituly na třech vysokých školách, tehdy ještě nepříliš prestižních: Union College, Rensselaer Polytechnic Institute, a Albany Medical College. Ovšem ani na jedné škole takovýto titul nezískala, trochu paradoxní ale je že když před 28 lety nastupovala v MIT jako sekretářka tak na tuto pozici nebylo třeba vysokoškolské vzdělání.
Časem se Merille Jones, v roce 1979 ještě nevýznamná sekretářka, dostala až na pozici vedoucí oddělení přijímacího řízení. Na této pozici začala pracovat v roce 1998. Ačkoliv společnost MIT má velmi přísné podmínky na hodnocení osob, které u této společnosti usilují o práci, nikdy nikdo nezkontroloval zda údaje které uvedla ve svém životopise jsou pravdivé. Zřejmě z toho důvodu že paní Jonesová pracovala velmi dobře, dokonce získala i ocenění pro administrativní pracovníky (MIT Excellence Award for Leading Change), také napsala knihu pro studenty hlásící se na americké univerzity, v niž se snaží vysvětlit a zdůraznit osobní a akademickou integritu při podávání přihlášek.
Úspěšná pracovnice ale před několika dny zažila velké zklamání. Někdo anonymně nahlásil že údaje v životopise nejsou pravdivé a bohužel paní Jonesová přišla o práci, vedení MIT ji totiž vyzvalo aby rezignovala a té nakonec nic jiného nezbylo.
Hned po této události se ale začaly ozývat hlasy, zda by nešla daná skutečnost přehlédnout, hlavně díky tomu, že Merille pracovala tak dobře. MIT však nereagovalo.