Společnost Apple zveřejnila výsledky své studie s názvem Supplier Work-Hour Compliance v rámci níž byl sledován více než milion zaměstnanců jeho dodavatelských (především asijských) firem.
Kontrolováno bylo především to, zda zaměstnanci nepracují více, než 60 hodin týdně. A z výsledků průzkumu vyplývá, že 99 % dodavatelů Apple v lednu tohoto roku stanovený počet hodin dodrželo, což je zatím nejlepší výsledek společnosti.
Apple začal počet odpracovaných hodin sledovat u několika svých dodavatelů v roce 2011, a pokud bylo zjištěno výrazné porušení pracovní doby, americká společnost údajně problém se svými dodavateli rychle vyřešila. V roce 2012 Apple svůj program rozšířilo a jeho výsledky každý měsíc publikuje na svých webových stránkách.
V lednu 2012 Apple sledovalo pracovní dobu 500 000 zaměstnanců, zatímco v lednu 2013 to již byl více než jeden milion. Apple po svých dodavatelích vyžaduje, aby jejich zaměstnanci pracovali maximálně 60 hodin týdně a všechny přesčasy musejí být dobrovolné. Průměrně podle zprávy zaměstnanci u dodavatelů Apple pracují méně než 50 hodin týdně.
Apple zdůraznil, že se kromě kontroly odpracovaných hodin zaměřuje i na celkové pracovní podmínky a další pracovní aspekty. Americká společnost například nedávno provedla audit ve společnosti Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics, při němž zjistila, že jsou zde zaměstnávány děti. V důsledku toho byly s touto firmou ukončeny všechny smluvní vztahy.
